人材を育てる要因は 繁盛店の飲食店カリスマ店長は何もしない!

繁盛店の飲食店店長というのは多忙な役職です。にもかかわらず、カリスマと呼ばれる店長は意外と何もしていないような気がします。そんなカリスマ店長の行動を日夜研究!

ホーム > スポンサー広告 > 人材を育てる要因はホーム > サービス > 人材を育てる要因は

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
[ --/--/-- --:-- ] スポンサー広告 | トラックバック(-) | コメント(-)

人材を育てる要因は

人を育てるということは
飲食店に限らず、どこの会社にとっても最重要課題です。

にも関わらず、
大手と呼ばれる会社は利益追求のために
人員削減を進めている現状があると思います。

人員削減を進めるのはいいのですが
それに伴う、システムの開発や店舗開発など
ハード面での改善をまったくといっていいほどせず、
今の現状で人員削減を進めているような気がします。

人員削減を進めるのはいいのですが
現場にいない幹部の人達は
利益を求めるのに集中しすぎて
現場の特にお客様を無視しすぎていると思います。

本来であれば
お客様がスムーズにできるようなシステム開発をするべきなのに
それとは逆行したシステムばかり導入し
あるべき「お客様本位」を忘れているような気がします。

そんな幹部に限って「お客様本位」と一番叫んで
導入することは「会社本位」になっている、
そんな気がします。悲しい限りです。
[ 2010/02/12 18:15 ] サービス | TB(0) | CM(0)
コメントの投稿













管理者にだけ表示を許可する


上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。